Einzelcoaching für Führungskräfte
Sechs bis zwölf Sitzungen à 90 Minuten, verteilt über drei bis sechs Monate. Wir starten mit einer 360°-Standortbestimmung: Ihre direkten Mitarbeitenden, Peers und Vorgesetzten geben anonymes Feedback. Daraus entsteht ein konkreter Entwicklungsplan mit zwei bis drei Fokusthemen. Zwischen den Sitzungen setzen Sie die vereinbarten Schritte im Alltag um. Wir besprechen, was funktioniert hat und was nicht. Kein Theorieunterricht, sondern Arbeit an echten Situationen aus Ihrem Kalender.